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探索长三角人才一体化发展突破区域壁垒实现资源流动—-

发布时间:2020-10-02  分类:汽车  作者:dadiao  浏览:6071

原标题:探索长三角人才一体化发展:打破区域壁垒实现资源流动


嘉兴,9月26日(新华社)作为中国最强大的经济区域,长三角城市的实力不容小觑。行业和人才匹配后,区域内人才的协调流动也至关重要。


8月20日召开的长三角一体化发展研讨会提出“在实施一体化发展战略的过程中,要发现人才、培养人才、使用人才。”在此背景下,打破区域壁垒,建立长三角人才协调机制,提高人才效率,成为发挥产业集聚优势,加快我国高技术产业追赶进程的关键。而这需要“破冰”,探索旧的,替换新的。


2020浙江姚兴南湖长三角精英峰会嘉兴组织部提供


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放眼长三角城市群,浙江省嘉兴市位于长三角核心区的中部腹地,是连接上海的“桥头堡”,具备长三角“破冰”人才屏障的先天条件。



高端人才创新载体胡凤社

2019年8月,嘉兴市委、浙江省人才办发布《嘉兴市服务长三角人才一体化发展的意见》,率先在载体建设、资源共享、人才活动、服务保障、政策机制等方面探索“破冰”。


9月26日,中国浙江姚兴2020南湖长三角精英峰会在嘉兴举行。还讨论了人才的跨区域流动、人才信息的共建共享、人才的互动交流,并以长三角的名义邀请全球专家。


国务院发展研究中心原副主任侯云春表示,打破体制障碍是实现长三角地区人才整合的关键。因此,需要建立灵活的城市间人才流动机制,实现人才政策的无缝衔接,充分发挥人才的作用,实现人才的顺畅流动。


侯云春表示,长三角人才融合发展城市联盟的成立,是推动长三角人才融合的有力尝试和生动实践。


揭牌仪式
长三角人才整合开发城市联盟第三次联席会议张摄影

在2019年姚兴南湖长三角精英峰会上,三省一市20市联合成立长三角人才整合开发城市联盟,在推进人才开发体制机制改革、培育人才整合开发市场等十个方面展开合作。在今年的峰会上,江苏省南京市、无锡市、扬州市和安徽省滁州市也申请加入联盟,并通过了决议。


嘉兴市委组织部副部长费介绍,为减少内部摩擦,提升长三角整体对外吸引力,嘉兴还建设了浙江长三角人才大厦、浙江长三角高层次人才创新园、嘉善长三角人才创新园、张江长三角科技城平湖人才创新园等“一楼三园”。


对于落户“一楼三园”的人才,在落户购房、子女教育、人才公寓、医疗保险等方面,享受嘉兴的“市民待遇”。


2014年底,上海人陈雷在嘉兴嘉善注册成立浙江朗德电子科技有限公司。目前公司已发展成为政府重点扶持企业,未来可享受政府贷款利息补贴、融资担保费补贴、租金补贴等财政补贴。


说起从上海来嘉兴的初衷,陈雷直言不讳地被当地吸引人才的扶持政策所吸引。“现成工厂、减租、税收补贴等一系列优惠措施,对创业项目来说非常难。”


而在嘉兴6年,陈雷已经感受到了长三角一体化带来的便利。“现在嘉善每天都有往返上海的免费大巴,全程只需一个小时,大大缩短了我们的通勤时间。”


陈雷的前任