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昆山石硕的卡丢失事件给基层员工带来的教训-

发布时间:2020-09-17  分类:新闻中心  作者:dadiao  浏览:5501

2020年9月6日,昆山石硕电子科技有限公司在招聘新员工时,发生了一件热点事件,发卡机构乱抛卡片,让新员工弯腰去捡。


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这件事在网上曝光后,阿飞下班去找国家法律,但是没有任何法律和规定会有损劳动人民的尊严。与此同时,他静静地哭泣,因为他在底部。为了生活,如果不是因为这件事,他已经忘记了尊严的价值。如果他不在沉思中保持沉默,他就会在沉思中爆发。






一线员工得到了什么样的教训和价值观?首先 同事之间关系如何处理

作为一线工人和一线经理之间的矛盾,能否处理好他们之间的关系,是工厂安全生产和和谐生产的前提。如果一线管理人员甚至不尊重发卡的员工,那么当他们到达生产线时,就会有相同的性格。结果,双方打得很激烈,公司的生产严重受损。尽管昆山石硕丢了名片,但管理层对员工的不尊重仍然让他丢掉了工作。我相信他一定不是公司的高级领导。这一事件导致3000名新员工直接离开公司,损失无法用“最个人的经历”来计算。2015年,在深圳的一家电气子公司,作为一线员工,他因为半天的工资与领导大吵了一架,最后支付了半个月的工资补偿,并道歉处理此事。领导也走了,带走了一大批老员工。因此,公司的订单无法交付,客户将获得违约赔偿金。如果你能冷静地处理这个矛盾,也许就不会有遗憾。





同样的矛盾包括城市管理和当地摊主、村干部和村民、司机和乘客、超市员工和顾客、地铁领导和员工、公司保安和员工,所有这些都是社会底层劳动关系的最好证明。最大的损失案例是贵州公交车司机因房屋拆迁而导致数十人丧生,这是极其昂贵的!


解决这些矛盾是多么重要!


经过40年的改革开放,我们已经不吃东西了。我们不能指望五桶米,因为凤毛麟角,我们不能因为工作而失去做人的起码的骨气!在古代,虎门有林则徐和鸦片毁灭,谭嗣同慷慨而正直!今天,大江的钱是弱的,华为是强大的,不屈的!八年抗日战争,三年内战。这些都反映了中国人民五千年来不屈不挠的骄傲。如果你想成就一番事业,你必须努力学习,以获得更多被他人尊重的机会。


其次 工作有价,尊严无价

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我记得狩猎场里有句话,生命就像一朵四季的花,有些花在春天开放,有些花在冬天开放。我想,无论何时开花,都应该像梅花一样,都应该有自己的气质和主心骨!